Hos FOSS Analytical, den 20. november
På den danske TWI & Toyota KATA Konferencen har vi fokus på TWI og Toyota KATA som enkeltestående programmer, men også i samspil – som flere og flere ser som en væsentlig styrke i deres lean arbejde.
Flere virksomheder anvender TWI og Toyota KATA programmerne i en kombination, eller har mål om at gøre det. I Toyota KATA lærer vi at sætte mål og forsøge at opnå disse. I denne proces vil der opstå forhindringer, som bl.a. kan løses gennem et af TWI Programmerne - f.eks.:
Konferencen afholdes i samarbejde med FOSS Analytical, som også er indlægsholder med en firma case. Deltagerne kan i år også opleve TWI og Toyota KATA i praksis, da der i år er 2 spor på programmet. Det ene spor er primært firma cases og det andet spor er praktiske øvelse i de forskellige programmer.
Konferencen henvender sig til beslutningstagere, mellemledere, medarbejdere (Job Trænere) og interne konsulenter inden for Lean, TWI, Toyota KATA, HR samt virksomhedens økonomiansvarlige.
Vi kobler viden og virkelighed ved at bygge bro mellem vores uddannelsesinstitutioner og virksomheder/organisationer!
Derfor tilbydes studerende at deltage i den årlige TWI og Toyota KATA konference til den favorable pris. Måske din kommende arbedsgiver, praktiksted eller værtsvirksomhed til dit kommende projekt er til stede og netop venter på dig.
Ligeledes er det et unikt tilbud til virksomheder/organisationer til at komme i dialog med potentielle kandidater.
Konferencens ordstyrer er John Vellema ejer af Business Through People ApS, som er Global Partner med TWI Institute USA. John har gennem de seneste 6 år arbejdet med virksomheder og organisationer i mere end 10 forskellige lande. Han er bl. uddannet Dynamisk Coach, TWI Master Trainer og er SHINGO bogprisvinder for bogen Building a Global Learning Organization; Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO Group.
Dette er den 7. konference der arrangeres af effektivitet.dk og Business Through People ApS.
Da succen sidste var så stor omkring vores pre-konference workshop gentager vi den igen i år. Er du ny til TWI og/eller KATA er dette et godt sted at starte inden selve konferencen. Så deltag på dette 1-dags globale og anerkendte simuleringkursus, som på en realistisk, sjov og legenede måde illustrerer sammenspillet mellem TWI og KATA programmerne. Dagen er fyldt med AHA-opleveler og sjove øvelser.'
Læs mere herom i dette - link
Hvad siger de tidligere deltagere?
Målet med dagen er, at I lærer og øver Forbedrings KATA, Coaching KATA og hvordan de samarbejder med TWI Programmerne. I vil blive trænet i anvendelsen, og i hvordan I i din organisation kan bruge metoden til at skabe en forbedringskultur, der består af færdigheder, fælles sprog og en kort læreringscyklus. Dette sikrer forsat god udvikling i jeres Lean arbejde. Du vil også få en indsigt i hvad det som grundlag kræver for at organisere jer til en evt. Toyota KATA opstart.
Husk at komme i god tid til registeringen og netværke over en kop morgenkaffe.
TWI Job Instruktion; Vejen til effektivitet er at uddanne sine medarbejdere til at gøre deres arbejde korrekt, sikkert og samvittighedsfuldt.
Standardiseret arbejde er bredt anerkendt som en hjørnesten i enhver Lean-transformation. TWI Job Instruktion er anerkendt for at skabe et solidt fundament for et standardiseret arbejde igennem medarbejderuddannelse.
Enhver vellykket validering af, at en opgave er udført i forhold til standarden, er en bekræftelse af, at arbejdet er korrekt udført, at medarbejderen er tilstrækkeligt uddannet, og at driftsbetingelserne er normale.
Standardiseret arbejde giver et fundament, som tydeligt viser afvigelser fra disse ønskede betingelser, så man kan hurtigt opdage og rette eventuelle afvigelser. Det giver også det bedste grundlag for løbende forbedringer eller på japansk: Kaizen.
Max 15 deltagere.
Underviserne
TBD
TWI Job Relationer: Jeres vej til øget medarbejdertrivsel og effektiv konflikthåndtering.
At opnå resultater igennem andre er en svær og ofte undervurderet opgave. Eventuelle resultater af Supervisors arbejde er et direkte resultat af det arbejde, som de mennesker, de superviserer, leverer. Derfor er det vigtigt, at de har gode færdigheder i konflikthåndtering, holdninger og adfærd, så de effektivt kan skabe og fastholde gode relationer med dem. Dette er - som vi ved - altafgørende for deres succes i enhver organisation.
I denne lektion vil der blive gennemgået en TWI JR case/øvelse, samt være mulighed for at drøfte muligheder og/eller faldgrupper med en leder der anvender TWI JR i sit daglige arbejde.
Max 15 deltagere.
Underviserne
TBD
TBD
Øvelser i Toyota Kata
Toyota KATA er en forbedrings- og en coaching-metode, som sikrer en fortsat udvikling for virksomheden. Metoden bruger eksperimenter som en vej til at overkomme de forhindringer, vi står overfor dagligt, i stræben efter at opnå vores ønskede mål.
Oplev en kort praktisk og sjov øvelse i Toyota Kata og få en dialog med Joakim, omkring Toyota KATA og TWI
Underviser: Joakim Bjurström, Partner og senior konsulent hos Business Through People ApS
Noter:
- Max 15 deltagere
- Bemærk denne lektion er på engelsk.
TWI Job Sikkerhed; Vejen til at skabe og opretholde et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
TWI Job Sikkerhed (JS) er den del af TWI, der giver en systematisk tilgang til at identificere og fjerne de årsager, der fører til ulykker. TWI JS var ikke et af de oprindelige TWI programmer, der blev udviklet under Anden Verdenskrig. Programmet blev udviklet af japanerne i samarbejde med amerikanerne i Japan efter krigen, og langt senere igen bragt tilbage til USA af Patrick Graupp fra TWI Institute (tidligere fra Sanyo, Japan). Tilgangen i TWI JS er, at sikkerhedshændelser ikke bare sker. De er forårsaget af ting: dele og materialer, faciliteter, redskaber/maskiner, arbejdsformer eller miljø. De kan også være forudsaget af folk på grund af deres mentale eller fysiske tilstand, arbejdsholdninger og metoder, brug af personlige værnemidler, og uddannelsesniveau eller timingen og miljø i selve arbejdet. JS lærer Supervisoren at analysere disse faktorer, til at spotte og fjerne årsagerne til ulykkerne, før de sker. Ligesom de andre TWI programmer er der en 4-trins metode, som efterfølgende (også) nemt kan tages med i form af et kort.
Underviser:
Noter:
- Max 15 deltagere
- Bemærk at denne lektion vare 1 time og 45 min. og er på engelsk.
- Dene lektion kræver kendskab til TWI JI eller JR metoderne
TWI Job Metode skaber et fundament i jeres arbejde med løbende forbedringer, som Toyota nu kalder "Kaizen."
Når I har forankret Job instruktion og Job Relationer som en del af jeres kultur, er det tid til at gå i dybden med procesforbedringer. I har på dette tidspunkt lært at træne medarbejderne på den bedst mulige måde, og jeres Supervisors har lært at skabe og opretholde gode relationer med arbejdsstyrken - og gennem dette er I godt på vej til at stabilisere og standardisere jeres produktion.
TWI Job Method (JM) er et gennemprøvet proces-forbedrings-program, som har links direkte til Toyotas Kaizen-program. Jævnfør Art Smally gennemsyrer TWI JM stadig Toyotas Kaizen-program den dag i dag. Når alle tre TWI programmer -TWI JI, TWI JR og TWI JM - er implementeret, er grundlaget for TWI Problemløsnings-programmet skabt.
Underviser:
Noter:
- Max 15 deltagere
- Bemærk at denne lektion vare næsten 2 timer
- Dene lektion kræver kendskab til TWI JI eller JR metoderne
Hvad siger de tidligere deltagere?
Dette åres talere på den Danske TWI og KATA Konference
Partner og senior konsulent hos Business Through People ApS / TWI Institute Skandinavien & Schweiz
Partner og senior konsulent hos Business Through People ApS / TWI Institute Skandinavien & Schweiz
Early brid deltagergebyr for medlemmer af effektivitet.dk, IDA Operations Management, DDV og Dansk Produktions Univers er kr. 1.995,-. Pris for ikke-medlemmer kr. 2.495,-
Efter 31. august bortfalder early bird prisen og deltagergebyr vil herefter være for medlemmer af effektivitet.dk, IDA Operations Management, DDV og Dansk Produktions Univers er kr. 2.495,-. Pris for ikke-medlemmer kr. 2.995,-
Studerende: Vi kobler viden og virkelighed ved at bygge bro mellem vores uddannelsesinstitutioner og virksomheder/organisationer!
Derfor tilbydes studerende at deltage i den årlige TWI og KATA konference til den favorable pris á kr. 500,-. Måske din kommende arbedsgiver, praktiksted eller værtsvirksomhed til dit kommende projekt er til stede og netop venter på dig.
Ligeledes er det et unikt tilbud til virksomheder/organisationer til at komme i dialog med potentielle kandidater.
Deltag på denne 1-dags globale og anerkendte simulering, som på en realistisk, sjov og legenede måde illustrere sammenspillet mellem TWI og Toyota Kata programmerne. Dagen er fyldt med AHA-opleveler og sjove øvelser. I bliver undervist af Skandinaviens eneste KATA Master Trainer, der er uddannet i USA, har gennemført store Toyota KATA-projekter og har oversat Toyota KATA bogen i tæt samarbejde med Mike Rother.
Hvad siger de tidligere deltagere?
- Den menneskelige side af Lean
- Varians i udførelsen af arbejdet. Her kan TWI Job Instruktion anvendes
- Er processen svær at udføre eller tager den for lang tid, så kan TWI Job Metode anvendes.
- Er processen usikker at udføre, så kan brugen af TWI Job Sikkerhed være godt
- Hvis der er modstand mod forandring, så kan TWI Job Relationer anvendes - til at overkomme forhindringen.
Læs yderlige omkring TWI og KATA i artikelen - Er afløseren for traditionel Lean fundet - skrevet af Lars Lean og trykt i effektivitet.dk - Link til artiklen her
effektivtet.dk og Business Through People har siden 2013 afholdt den årlige TWI og KATA Konference
Samarbejde styrker vidensdeling på tværs af faggrupper!
Vil du også være samarbejdspartner eller udstiller på TWI og KATA Konferencen, så kontakt os endelig på mail: info@effektivitet.dk eller ring +45 7022 0004
